像蛤ll蟆你不觉得吗？我刚进公司那会儿，同期之间都这么喊他。”
虽然形容得贴切，但他还是想尽可能地避免使用这个称呼：“你说不喜欢他是为什么？”
“因为他很好为人师，说好听点是关心新人的培养，说难听点就是自大又烦人，我看比起干活他更擅长说教。”说着，将那张擦过桌子的纸巾叠成了整整齐齐的四边形，压在了放调味料的托盘下面。
“所以，”阎辰侧过半边脸来饶有兴味地问道：“他跟你说了些什么？”
并不回避那道目光，向诗三言两句地将面谈时的对话捡重点一一说了。他的语气里不带任何情绪起伏，仿佛在谈论一件跟自己全然无关的事。
“我讲的这些全是事实的转述，没有掺杂个人评判。”
而对方的感想非常简单：“多大点事非要这么上纲上线，明摆着是在给你洗脑，不用理会。”
向诗回想起刚进公司的时候，经常会有看起来无所不能的前辈教育他们要主动争取，要勇于尝试。
可如今的他开始逐渐明白，这些话背后的含义是：公司让你做什么你就得做什么，不会也得会。
为了尽量压缩从“不会”到“会”的过程，所有超负荷运转所带来的压力，势必得