了他的记录，内容清晰明了，要点详细，除了有些繁复，没有其他毛病。
我对表现好的孩子自然不吝表扬，又指点了他一下需要改进的地方。
之后交代他去后勤部调历来的采购记录来看。
行政助理一般分三个档次，第一就是打杂，端茶倒水，整理文件，订购办公用品啥的。
第二是对接自己的领导，需要了解项目资料，安排时间日程，处理一些简单的不需要领导亲自审批的文件，甚至要安排领导的私下时间和会议。
第三就是我现在要干的事，要做分析报表和策划案，还要代表老板会见客户和处理大部分文件。
新人都是从打杂的开始熬，但是特别助理办公室就我和卫泊远俩人，能自己干的事儿我也不愿意麻烦别人。
干脆让他从简单的文件整理慢慢了解公司的流程。
后勤部的大哥是东北人，为人直爽热心，不会为难新人也不会给新人脸色看，让卫泊远从后勤部开始了解，最后再去难搞的销售部和公关部。
卫泊远去了后勤部，中午吃饭都没回来，估计是被部门的东北大哥拉到食堂去了。
我下午则把两家快要到期的供应商合同发给老板，然后给他打了他走之后的第一个电话