“奖金制度的变更是没问题的，我们也能接受收回多少款拿多少提成，但是一年以上的项目收款率必须要达到60%，我觉得这个要求有点过分了，都没有预知未来的能力，签单之前谁知道能收回来多少款项？”
徐静思讶异的扭头看了看发言的张文军，心道有业绩就是有底气，这个销售冠军就是敢说！
去销售科的时候她看过这个人的业绩，每一个季度、每一年他都是第一，而且是绝对的第一，他一个人业绩几乎占了工厂业绩的一半。
她问过于森，他说张文军挣的钱估计比机械厂任何人都挣的多！
李云亮慢慢的说道，“这个制度是为了激励业务员的积极性，大部分的项目收款率都能达到60%，如果有人做不到，那就是这个人的能力确实不行！工厂有很多个岗位可以做，如果觉得做业务压力大，做不了了，那这个人可以转岗！”
“行，那费用呢？费用上不能再控制了，现在私企越来越多，我们的市场份额本来就被抢的很厉害，如果再缩减费用，我们的业绩肯定是要下滑的！”
李云亮笑眯眯的说道，“缩减费用又不是要砍掉费用，如果每个人都拿着费用说事，不肯做业务，那我也没办法，不肯出业绩的人，只好拿基本