”来形容。
肉.体仍健在, 灵魂却已经被上万份简历淹没的杜以宁：[生无可恋.jpg]
正常来说，稍微有点规模的公司都不会让老板再亲自做员工招聘的事。
尤其目前“败家子”的招聘进度甚至连初试都算不上, 完全就是“海选”，工作量大又没意义, 更不需要领导层的介入，直接甩要求让下面的员工帮忙解决就可以。
杜以宁是菜，不是傻，当然知道这么庞大的工作量最好还是让简志勇或其他哪个谁一起来分担压力。
可问题是她实在没办法把自己的选人标准说出来啊！
别的公司招人流程通常先看第一学历。专科？直接pass。
再看最高学历，硕博优先。
最后是工作经验，经验越丰富越受欢迎, 要是曾就职于行业top公司, 那就直接是把你放公司里当祖宗供着了。
杜以宁招人呢？
同样是先看第一学历，最喜欢专科, 最不想要的就是双一流，毕竟在背后捅刀她最厉害的广芬茹、向文穠几人全是重本出来的。
再看最高学历，本科优先，硕博这种精英一看就令她心生警惕。
最后是工作经验, 应届生是最喜欢的, 没