己早就有了计划。”
江硕随后在这边又交代了下他们肩膀上的责任。
陈盈好团队是他未来互联网帝国的城墙，缺一不可，重中之重。
所以江硕回了茶室后。
突然想到团队福利的问题。
于是打了个电话给陈意晴。
过来后，两人很快商议出了一套《员工干股分工股权计划》书。
划分为了几个较快。
提分网团队。
畅聊网团队。
防护团队。
畅付宝团队。
他个人拿出每个团队的百分之二十股份放下去给员工。
至于你们团队怎么内部怎么分，那是你们自己的事。
当然，你们手上握着的员工股份，不能交易，只享受分红。
一旦你个人离开了公司，那么这些股份将与你们没有任何关系。
要把员工变狼，就必须要喂肉。
但，也不要毫无节制地喂肉，不然很容易喂出白眼狼来。
人事管理，也是任何一家公司上了规模后的必修课。
商量完了后。
陈意晴把写写画画的纸张夹入了文件夹。
揉了揉小蛮腰，很是放松地说：