他说：“你想听的话，那我们按时间线顺序来看——在小王八来到新梦想之前，十八楼曾经发生过什么？
发生过一个部门的完全消失。
你肯定知道，现在新梦想办公中枢有六个部门，分别是：
人力部——负责员工管理、工资核算；
营销部——负责市场调研、市场宣传；
师资部——负责对教师进行管理，比如你那个组长就隶属师资部；
选聘部——负责招徕新老师、开办校招、面试；
教务部——负责向家长提供咨询、帮助家长和老师之间进行沟通协商，比如机构前台；
岗前培训部——负责对新人进行培训。
但是在这之前曾有过一个部门叫“产研部”，负责产品研究，通俗来说就是出试卷、出讲义。”
这我可太惊讶了，因为从我来到这家公司开始，所有的试卷、讲义都是由老师们在完成教学任务的间隙中，用休息时间完成的。
这次辞职的三个老师中，也有一个是因为教学任务重、又总被安排这些任务，于是活活累到辞职。
我说：“你的意思是说，产品研究这活儿，原本有一整个部门的员工领着工资在做？”
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