的法子。
再加上如果从上一任开始，新梦想的股票就难顶了，那大佬飞想做得好其实也只有走上一任的老路——再次裁员。
然后你仔细观察，会发现现在仅剩的六个部门当中，唯一还有裁员空间的就是营销部——因为你们已经是一家足够大的机构，对宣传的要求没那么高了。
所以我估计，大佬飞这几周是要求涵涵对手下员工进行精简、裁撤，而涵涵不愿意，认为所有人正各司其职，于是大佬飞就顺其自然地——‘那你们做一场述职吧，让我看看你们部门到底有没有闲人’。
就这样的情况下，不管你们这次述职成功与否，都会被大佬飞一通挑刺。不管最后裁不裁员，涵涵和大佬飞的梁子算是结下了。涵涵能在新梦想再待多久是个未知数，你可能要做好换一个领导的准备。”
我听得直接恍如隔世：“这么大的事，你怎么不早告诉我！”
他倒很疑惑：“告诉你干嘛？我认识你时你都已经入行了，再早知道都无济于事，只能走一步看一步——成年人的世界没有升学考，没有寒暑假，小王八，你要早点习惯这种无序感。”
他又缀了一句：“更何况，你好像本来也没做过什么职业规划。”
我脑壳生疼：“这