了，理论自然是没问题的，但是现实总会有各种问题。比如这种一个饼画给所有人的做法，就没办法让每个人都看着眼馋。
王向阳是拆迁户出身，家里并不缺钱，做这份工作单纯是因为自己喜欢，以及需要找到个组织。相比升职加薪，他更喜欢聊八卦，这个基因牢牢地刻在了他的灵魂深处，金钱诚可贵，职位价更高，若为八卦故，什么都可抛。
他的业务能力并不强，但是属于捧场型人物，对于上级的命令永远热情响应，积极回答。王总监在的时候，被提拔的人只有我和他，王总监总结过，白羽能干活，但王向阳有用。
“有用”这两个字就很精辟了，他的用处，除了不在业务上，在其他的方方面面都有奇效。
我也是做了领导后才逐渐意识到他的可贵。
一个公司，全部都是能力强的高尖精，这种结构是会出事的，就是需要有几个王向阳，在关节处活动着，支撑着，才能让这些高尖精把楼搭得更高。
这像极了高中的时候我们班和谷雨班打比赛，我们打输了，我问谷雨我们班的人都很厉害，他们班看起来平平无奇，最后怎么是他们赢了。谷雨那时候说了一句细想起来颇有哲理的话：“你们输在厉害的人太多了，而且每个人都特别知道