说，她哭的一部分原因，是因为他。
“顾医生，我不明白，我明明没有做错，为什么领导一直处处打压批评我？”
她的视线眺望远方，神情无比落寞。
“像你这么优秀，应该不会遇到这种事情吧，你应该很难体会我现在的心情。”
他自己确实没遇到过，可是医院里这样的事情偶有发生。
有些人天生狗眼看人低，有些人自私自利没有下限，有些人爱搞职场潜 规则，这是大多数职场的现状。
“你们几个人同期？”
“四个。”
“最后录几个？”
“两个。”
“你们主管，只针对你一个人吗？”
“不是，还有另外一个同期的女生，她和我处境相同。”
“另外两个是男的？”
“嗯。”
顾近轩似乎嗅到了一丝诡异，但他只是说道：“有竞争的地方，就有公平与不公平。你勤快努力，领导们都看在眼里，到时候考核，也不是他一个人说的算。”
“我想不明白，为什么我不行。”
“这是心理战术。他知道你优秀突出，但又不想让你转正，如何能刷掉你？那不就是攻破你的心理防线，让你