是无穷无尽的后患，甚至可能很多几杯酒就谈成的事情，最后都闹得谈不成。”
晏斐说：“苏悦，你说实话，你喜欢这样推杯换盏敬来敬去，又一直喝来喝去吗。”
“不喜欢，但是没办法。”
“我们年轻一辈人其实都不喜欢，酒桌文化到底意味着什么，我们都很清楚，等我们这辈人真正掌握话语权的时候，我希望这种文化可以有另一种形式。我给公司下了规定，和乙方公司吃饭以及对接娱乐，不能喝酒。”
苏悦都不知道该给晏斐竖大拇指还是竖小拇指：“你先试行一下吧，我看看效果。如果可以，我陪你。”
“你这话很有歧义，陪我做什么，你就不能想想你的员工。”
“员工当然要想，但是最关心的还是我爱人，小坛子作为大广告公司的老板，经常陪甲方喝酒，虽然酒量好，可是每次回家之后都会难受，我舍不得。”
如果非要问权力是什么，大概就是这样。
他们上游地产公司总部几千号员工，不用再和乙方喝酒，乙方也省事又省钱，不用喝得天昏地暗深夜痛哭服务甲方太痛苦。
淮城最大的地产公司如此做，再有其他地产公司附和，慢慢的，这会成为一种企业文化和地域特色。当