份就能收买一家跨国巨头的事业部总裁这件事，根本没可能？
事实上，你太高估这些职业经理人们的年薪以及他们对企业的忠诚度了。
什么是职业经理人？
所谓职业经理人，说白了就是老板请来帮忙干活的，不但要干活、帮老板挣钱，必要的时候还要帮老板背黑锅，甚至特殊情况下还要帮忙坐牢……不管是主动的还是被动的。
对于这一点，不管是老板还是职业经理人们都心知肚明：鬼知道什么时候公司的某个大问题的盖子就被某个混蛋给揭开了，然后自己就不得不去帮老板抗雷呢。
换句话说，一家企业请来的职业经理人的职业忠诚度其实是非常有限的，通常情况下就只值公司给出的年薪的两三倍，一旦超出了这个界限，出卖公司机密的职业经理人实在是不要太多——唯一的问题，就是一般也没什么公司肯付出这么大的代价收买对手公司的职业经理人而已。
而对于罗伯特·施耐德来说，陈耕许诺的这2%的股份不但意味着他是一个不可能对公司的生产和运营有任何的影响的、只能在年底等分红的小股东——但这反而变相的说明了费尔南德斯·陈先生的诚意：如果他给自己更多的股份，那反倒是说明他没打算给自己