当然工作仍然是以实际为更为重要，但是工作的能力有一部分却能够透过前人的经验来培养，而告诉张宇这一部分的，其实就是范晶晶偶尔开的行政管理课。
虽然范晶晶自己并不太会管理，但是她能够说的头头是道，让别人充分的体认到管理的门道。
甚至他们提出哪一些曾经做过朝廷官员的管理能力非常的好，想尽办法让他们来到范家庄园来上课。
事实上他们上课完之后的内容，都会经过内部的讨论来思考，到底对或不对，有没有其他解决的方法。
他们遇到的是范家庄园可能没有遇到，但是别人的解决办法，却是能够激发脑力激荡，透过各种的脑力激荡，他们不断完善管理的方法，并且让管理的方法能够更快的传达出去。
最好的方法，其实就是一堂一堂的上课，跟最值得鼓励的是范家庄园，现在每一个人因为管理的需求，除非太过自大的人，在上课的时候都会非常虚心求教。
而且范家庄园课堂上，并不会阻止你提出疑问，各种疑问的提出都是各种脑力激荡的开始，透过各种脑力激荡，都有人在上课的时候专门做记录，然后把他们的脑力激荡整理出来，进一步让范晶晶来思考，或者是几个管理人员来思考，