规则盛行之下，皇宫里时不时有几个宫女、宦官失踪，根本就不算事，这意味着“皇宫的基层失去控制”，也是宇文温不能容忍的。
所以，当他入主皇宫，就绝不允许这样的扭曲继续下去。
各种陈规陋习，就像一把把锈迹斑斑、散发着臭味的锁，想要破解，费事费劲，所以还不如将其舍弃，另起炉灶。
那就是劳务外包，由独立运营（相对而言）的商社玉兰社，组织人员对皇宫进行“劳务输出”，提供必要的基础服务，让基层宫女、杂务，变成商社的雇工（劳务输出人员）。
这些“契约宫女”、“契约杂务”的日常管理，由玉兰社全权负责，在宫里“上班”时出了纰漏，宫里管事只需要向玉兰社反应，相应的处罚，由玉兰社按规章制度进行。
玉兰社对雇工实行集中管理，各项规章制度健全，统一考勤，有集体宿舍、公共食堂以及医疗所，还有一套完善的人事管理制度，将雇工在非上班时间阶段和皇宫有效“隔离”。
雇工每日到了上班时间便入宫，下班后出宫，上下班都有考勤，若是有人在宫里上班期间失踪或者出事，管理者很快就会发现，光是这一条，就能将各种罪恶扼杀在萌芽状态。
与此同时