会每年的考核，除了筛选铜牌猎人之外，还有一项暗中评估。
所有的主考官，一旦现可以推荐的人才，可以单独向总部进行推荐。每个主考官，每次考核都有三个推荐名额。如果推荐的人才被猎人协会总部评估为重点培养，递交推荐的主考官会获得不菲的奖励。
每一次考核，主考官除了监管整个考核之外，也都在为猎人协会寻找人才。不过，最终能够被猎人协会评估为重点培养的，只有极少数。
整个第七区有一百八十七个考点，每个考点有五个主考官，每个考官三个推荐名额，再加上每年考核有两次。光是第七区猎人协会每年收到的推荐名额就有五千多人。但最终能够通过猎人协会总部评估，被选中重点培养的，一年很少过十人，通常只有四五个。
主考官的推荐名额，到总部那边，先是负责考核的执事进行初审。初审通过，执事会将资料给大执事进行复审。
如果大执事那边复审通过，大执事会召集其他大执事召开会议讨论，进行终审。一旦终审通过，一群大执事会集体提名给第七区猎人协会总部，申请重点培养。到了这个过程，基本上就算是拿到重点培养名额了。只要猎人协会那边没有才查出来被提名者跟黑暗世界有关联，这个