，一师的部队基本都是参加过战斗的部队，其中也不乏久经战阵的队伍，不过经过扩编、抽调、补充之后，现在部队里的新兵比例约在30％左右，这也是穿越军队从旧时空里带来的传统，以老带新。但新兵的军事素质、思 想观念和老兵相比，还是有相当的差距，因此帮助新兵尽快的容入部队，让他们的训练、思 想尽快和老兵看齐，在执行任务时，不至于拖全师的后腿，也是全师下一步的工作重点。
但老兵、新兵一起混编，也容易出现矛盾，如老兵欺负新兵的事件，这种情况在各国军队中都有发生，虽然人民军提倡官兵平等，但这种“平等”并不是绝对的平等，而是指精神 层面、军纪方面的平等，但新兵入伍之后，是肯定要比老兵多承担一些公共义务的，如打扫营房，清理房间等等。从总体来看，在人民军里，新兵基本不会受到真正意义上的欺负。这一方面是制度的约束，另一方面也是因为大量政工干部的工作，同时还有基层的士兵委员会，但现在新兵大量涌入，而政工干部又存在着大量的缺口，因此老兵、新兵的矛盾也不能不预防。
第三就是武器的使用和缺乏。虽然在陆军的编制计划中，明确了各级部队装备的武器，但这些武器的量产化，还需要时间，也就是现在成立的部