右，所以还是很有吸引力，这几天收到不少的简历。
招聘流程也是很规范的，首先是哪个部门有人员增补需求就提出需求，然后由最终的高层审核决定是否通过，接着是统计分析需求数据，明确招聘的人员主要能力的需求，这方面，如果可以的话，在保证招聘的人员拥有着比较灵活的脑子前提，他会尽可能的偏向经验丰富的应聘人员。
简历的筛选在坐车回来的路上已经初步的处理过网上的简历，然后昨晚也阅历完了投向公司办公室所在大楼楼下邮箱的简历，所以今天一早上，他要做的就是对今天来的应聘者们进行第1轮的面试。
至于伊娃，就是一个新人学习生，同时也可以算是他的发声傀儡，通过心电感应可以很方便的教会伊娃该说的时候说什么，不该说的时候就紧紧闭着嘴巴扮高冷。
出于个人趣味，他穿的还是休闲装，白色的衬衫加黑色西裤，松松的打了条领带，同时也给伊娃置办了几套职业女郎的正式女性工装，长发也盘了起来，打扮得简洁干练。
伊娃这个时候也是按照梧桐的吩咐，绷紧了脸扮高冷，现在她觉得自己身边的少年创造什么奇迹都不奇怪了，因为只是换一套衣服和发型，在她脸上用叫化妆品的东西打扮了一下，