外资企业和合资企业，甚至一部分优秀民营企业，开的工资都不比海豚科技低。
低工资只是对普通员工，真正的高技术人才，谁都舍得出高工资聘请。
所以说，海豚科技的顶身股制度，本身就是一项巨大的竞争力，而且是无人能比的。
一家科技研发型企业，怕的不是与世界名企竞争，最怕的就是被同行挖墙角。
不仅是人才流失，最可怕的是研发的技术同样流失。
在这个上面倒下的企业不要太多了。
那么实行顶身股制度的海豚科技，就可以骄傲的说，不怕挖墙脚，就如同现在的华维一样。
再者个人财富真的就是越多越好吗？不见得，够用就行，财富再多，也是生不带来，死不带去。
这就是为什么王勇夫妇学习华维实行顶身股制度的原因。
个人境界不同，想法就不一样。