深镇就是一座崭新的城市，可买的门店就太多了，已经不需要房屋中介公司的帮助，所以，管学衡是带领业务部全员出动，上深镇去扫门店了。
对，就是扫这个词，因为会大量购买，这是刘美娟特别指示的。
一方面深镇更加的开放，也更加富裕，一个区一家门店的规模不适合深镇，规模至少可以翻倍。
另一方面，海豚科技现在不缺钱，也没有太大的其它支出，让钱躺在银行里就是一种浪费。
房子是肯定会涨的，而且深镇的房子会涨得最快。
趁着现在房价低，刘美娟就想多积点门店，哪怕不装修，空在那里也强。
陈淑芬领导的人事部，她派出了三名人事专员，按王勇的要求上深镇、五汉、尚海、燕京、双肥这几个国内计算机技术最先进的大学去招揽人才。
因为已经试过打广告没用，所以采取的是一对一谈心式的招揽方式。
这种方式效果会很慢，因为他们首先要调查哪些人的技术好，从公开的获奖信息中，先筛选出要做工作的对象，然后再想办法招揽。
方法千姿百怪，可以说是手段尽出，不过总算是出了一点成绩，已经成功的招揽了十名优秀软件工程师，其中深