专业软件又非常难克隆，最难的就是数据釆集与经验，这是那些老牌软件公司多年的经验总结，这不是简单的办公软件那样，可以复制。
刘美娟想等门禁系统项目部完成了初步的任务之后，再抽调小马哥去负责这件颇有难度的工作。
当然，刘美娟也只是想想，实际上所有的应用软件与办公系统都要在云端操作系统的基础上研发，将来才能在国内通用，否则又得改一次，毕竟云端操作系统与普通的操作系统区别太大了。
现在集成电路设计组被刘美娟安排到了原来一楼的产品设计部，而产品设计部与人事部合用一间办公室。
没办法，现在公司办公场地紧张，二楼除了几间总监办公室就没有空余房间了。
不过一楼还有空余办公室，那是为软件部门预留的，如果说几十个硬件工程师可以对付一阵子，那么软件工程师就是多多益善。
各种办公软件、应用软件、互联网内容，不知要多少软件工程师去设计与填充。
现在人事部的三名人事专干，依然在全国各主要高校轮流挖人，他们长年驻外，因为是单对单的挖人模式，人数增加比较缓慢，这正符合海豚科技的现状，所以刘美娟一直未给人事部增加人员编制。