新加入的员工，他们之中有好多四十多岁的中年人，刘美娟怕他们以老卖老，不听从黄元昊的指挥，造成工程延误等严重的后果。
她故意停顿了少许，才接着开讲。
“下面我发布第二项人事任命。
我决定任命胡伟武经理为芯片设计部门的技术主管。”
胡伟武的这次任命是顺理成章，不算是升职，只能算是一次人事合并，但是胡伟武也站起来接受任命，并向全场人员举手示意。
“你们的工作地点，还是在电子研究所，胡经理同时升任电子研究所的所长。
这是对你以前工作的肯定，我告诉你，电子研究所的所长是公司副总裁级别。”
这次任命有点出乎了胡伟武的意料，他立刻站起来又一次表示了感谢。
其实，不仅是胡伟武意外，其他几位技术主管也非常意外，他们看上胡伟武的眼神 中充满了浓浓的嫉妒。
这是王勇夫妇早就商量好了的，以前是条件还不太成熟，所以没有实行，这次添加了一百多人的微电子技术工程师，又有了一条用于生产与实验的6英寸晶圆生产线，电子研究所就具备了成立的条件。
为了不让其他几位技术主管误会，刘美娟有