出。”刘美娟给了甜头就提要求了。
“老板娘，这是应该的，我们也知道轻重，这么重要的技术，当然不会去争取国外那个劳什子诺贝尔奖。”毕海波马上表态。
“嗯！你们放心，随着公司的发展，今后实行顶身股制度以后，凭你们的股份，你们从此将衣食无忧，做到绝对的财务自由，我可以保证，你们成为亿万富翁要不了几年时间。
一个人的财富不是越多越好，因为你一辈子也花不完，再多就只是一串数字了，因此在获得绝对的财务自由之后，我希望你们可以安心的搞科学研究，少去争一些功名利禄，做一个对国家对人民有益的人才。”刘美娟继续对他们进行了利诱加告诫。
“嗳！我们必不负老板娘的期望。”几位年轻人见到刘美娟这么郑重，几人赶紧又是鞠躬表决心。
为什么那些大公司的高管，都有着令人艳羡的高工资呢？就是因为他们掌握了公司太多的机密，他们跳槽或被对手公司挖走的损失实在太大，才不得不高薪养廉。
海豚科技也不能例外，对一些掌握机密的重要职员或高管，必须实行高薪养廉。
就这样，1997年3月6号的这一天，成为了海豚科技发展史上最重要的一个分水岭