易造成人人喊打的局面，你即使有三头六臂，也难有好下场。
会议的最后是公司党高官史前进，代表董事会做了公司党建工作与精神 文明建设成果的报告。
他讲的都是一些务虚的内容，特别的冗长，像小脚妇女的裹脚布一样又臭又长，他足足讲了一个小时，听得人昏昏欲睡。
待他讲完，陈淑芬又代表公司董事会宣布了公司今年的年终福利，这是大家最关心的问题，因此一个个都打起了精神 ，认真听讲。
如今海豚科技有钱了，而且是特别有钱，所以年终奖金是以万为标准，大概相当于员工全年薪资的三分之一。
这是一笔巨款，但前提是你必须全年没有处分以及无故迟到与早退。
因为这是奖金，奖勤罚懒，这是一种手段，是一种非常高明的企业管理手段。
公司实际上是把员工正常的收入分作了两份，一份是薪资，一份是奖金。
海豚科技平时的奖金非常少，科研发明奖除外，正常的奖金一个月只有一两百块钱，就是全勤奖。
公司把奖金全部集中到了年终奖，就是为了让员工勤勤恳恳任劳任怨工作一年，才能拿到这笔巨款。
这其实是一种隐形的