管理得当，在中国安保行业立足根本不成问题。
至于具体的实施方案，刑风早就有了详尽的计划。
首先，鉴于国内的特殊政策，基地的军事承包商不可能大规模涌入国内，外国保镖也可能因为语言文化的因素，不被国内一些人所能接受。
也就是说，公司的保镖人员只能从国内选择。
中国每年的退伍兵高达数十万之多，其中不乏许多的军中精英，可他们退伍后大多数混的很不如意。
退伍后没有关系没有钱，你就是一个一无是处的大头兵，而且是与社会严重脱节的大头兵。
虽然不愿意相信，可这就是现实！
只要刑风给出一个合适的工资，国内一大群优质退伍兵，绝对会踊跃加入公司，成为公司旗下保镖团队的一员。
军事素质的保镖团队有了，那就来到了下一步——
培训！
刑风旗下人才济济，从总部基地调一批有这这方面经验的承包商过来，针对人身防护和财产安保方面进行培训。
同时，基地由比尔盖子为首的研发团队，也能为新公司提供所有一切，安保行业需要的系统和设备。
而且刑风相信，这些经过中国军