怪不得后来对哈登那么抠，连400万都不愿意多给。
三人坐下，开始寒暄客套，普雷斯蒂渐渐地将话题引到皮特奈特高中的事情上。
“老实说，我特别好奇，你是怎么发现保罗–乔治更适合打锋卫摇摆人？”
这个问题，提问方式和过程都特别自然，比那些僵硬的提问高明许多。
好的面试官，可以做到让面试者轻松自如地进行表达，以极高的效率招揽到最合适的人才，如果把面试氛围搞得异常紧张，只会和面试者形成双输局面。
同时这个问题也非常专业，超音速方面给李哲提供的助教职位，名字叫做‘球员发展教练’，顾名思 义，也就是为球员制定合理的职业规划，用最合适的方式进行培养。
比如国王选到泰瑞克埃文斯这样一位新秀赛季表现堪称历史级的新秀，却作死地让埃文斯去打三号位，导致埃文斯根本无法正常发挥，加上埃文斯长期患有足底筋膜炎，最后落得一个新秀即巅峰的悲伤局面。
如今的超音速正处于重建时间，除开已经在队中的杜兰特和杰夫格林，未来几年时间，队内会有许多年轻人，所以普雷斯蒂才会看中李哲，但同时也希望从李哲口中听到一套合理的理
本章未完，请点击下一页继续阅读 >>