亲和财务不透明的情况。所以，在收购健力宝完成后，聘请毕马威的人好好的查一查。把其中的害群之马清理出去，把企业的管理制度完善起来。”
“是！”
“对了。在处理人事问题时，你要牢记一点：抓大放小。把情节较轻但能力出众的人稍作惩戒后，务必把他们留下来。我们还要他们替我们经营好健力宝集团！另外，在选取李经纬的替代者时，不要那些‘夸夸其谈’的mba，我要的是‘萧规曹随’。”郭守云郑重道。
他没打算在华夏的饮料领域大步扩张，作为一个pe项目，郭守云只打算让健力宝集团稳定的盈利，然后稳定的上市，稳定的为他带来源源不断的收益。所以，保守比激进更对他的胃口。
当然，他也不是希望健力宝集团完全止步不前。但他更希望能让李景伟自己来主导这种发展。毕竟，只有企业的创立者才最懂自己的企业。而且，从八十年代的东方魔水到现在的健力宝集团，近二十年屹立不倒，就已经说明了李景伟在企业经营上的才华。
要知道在过去的二十年里，跟健力宝一同成长起来，甚至更为辉煌的的飞龙、三株、爱多等等，太多的‘尸体’佐证了华夏民营企业成长环境的残酷。能够到现在生存下来的无一