需要用上的时候，就可以通过他们，去找到自己需要的人，或者可以说是解法。
“唉，我们这不就还是，看到有一个可以用的人，就想要帮你给留下来吗？”听到席戚泽这么郑重地道谢，让其他人都觉得有些不好意思 ，“反正只要你想好就好了，我们反正都是支持你的。”
其他人本来另外一方面来说，他们就是受雇于席戚泽，甚至有投钱入股份的话，风险分担上面也小的多，根本就不用怎么的担心。
夏羽泉的加盟本让他们看到了更上一层楼的希望，然而现在人有可能要分出去的话，只要中间衔接的够好，倒是也不至于让慕夏有太大的损失，还能做到双赢。
“其实这样也好的。”谁知道，第一个开口赞成席戚泽的决定的人，居然是刚刚被训话讯得最惨的艾莉丝，“小泉的设计风格其实跟慕夏还是很不一样的，所以如果继续把人给留着，对于我们来说，那可不是什么好事情。”
所以说，好的风格就跟找对象一样难寻，能够找到跟品牌风格相符的设计师，基本得靠命。全世界每年有这么多人开始慢慢地加入这个行业，但是真正历久弥新，可以让所有人都坚持、记得住的牌子，就还是只有那几个而已。
消费者有的时候