全力。
旺角店开张，李国豪除了当天去了一趟开业仪式外，剩下的日子，就跟李强以及张栋在一块筹谋公司的事务了。
以前开店算是小打小闹，员工的薪酬福利请假等问题，都只是身为老板的李国豪单方面决定的事情。
可开了公司后，就要进行规范化的管理。
例如员工每月工资多少，假期有几天，福利有多少。
乃至升级制度也要好好的筹备一下。
从来没有开过公司的李国豪，起初以为很简单，只要单纯的招员工，然后公司就能安稳的发展。可直到上了手才明白有多么的复杂。
“福利？我们还弄这些东西么？”张栋看着手上李强制定的公司规划，皱眉问道。
要知道在香江除了大公司有福利制度外，一般的小型公司，乃至一些大型酒楼什么的，都没有什么福利可言。
李强点点头：“想要公司正规化可持续发展，福利是必须要弄的东西，在国外，无论多大的公司，都会有福利制度，
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无论是明面上的奖励，还是隐形不可见的福利，都是培养员工对公司认同感的一种。”
“国外，国