司的员工，已然超过一万大关。
超过一万的员工，涉及到的福利，可就大了。
做为科技公司，待遇等等自然是最好的，像奖金之类，动则就是以月工资多少为单位，奖励多少个月。
按三到五个月不等的工资放发奖金，一些管理层甚至是发放一年工资来奖金，整个公司涉及到的是超过20亿，不算小的支出了。
确定了奖金的问题，接下来，自然是公司发展的汇报了。
陆川坐在上面，听着下面各公司老总的汇报，不时会询问点头。每个公司中的副总，都会配备一名伪装者系统下的丧尸，用于知道整个公司的动态等等。
同时在各部门中，还会配备有一些不起眼的员工等等。
这些丧尸，帮助陆川掌控着整个百川归海公司及下面子公司的一举一动。正是有着这一些手段，陆川可以放心地将公司交给他们。
等到汇报完毕，陆川才是轻敲着桌面：“就按之前的战略去执行即可，我只掌握大的方向，细节还需要你们努力。”
“是，董事长。”
陆川说道：“接下来，规划部需要着手关于电池部门的事宜。大家应该明白，电池技术的前景，做为一个科技公司，自