经在被游说哄抢的阶段了，毕竟这样的人一旦有个风吹草动谁不惦记着？
同时看着这个人的履历以及能力介绍，雷鸣拜服！
“宿主，这个人值这个价！”看着这位排名第一的大佬，系统小助也感叹道。
“恩，如果真如资料介绍的那样。”雷鸣点头道。
同时排行榜上不是所有人都有这份履历的，都是像这位一样已经功成名就的。雷鸣顺着榜单看下去，有的人雷布斯排行榜给的薪酬建议非常高，对能力的评价也非常高，但是这个人的履历非常简单，甚至捡漏。而且这种情况不是一个两个，而且非常之多！
“怀才不遇！能力和用人方给的薪酬待遇不匹配！被严重低估了！”看到这样的人之后，系统小助就是忍不住说道。甚至有一种替榜单上这个人打抱不平的意思。
“恩，这样的人很多啊。”雷鸣也忍不住说道。
有的人值年薪百万，结果曾经的用人单位只给了五十万年薪。这就是不对等！同时有的人自己恐怕都不知道自己值这个价，自己把自己贱卖了。
同样，有的刚踏入工作岗位的毕业生或者其他新人本来凭能力完全可以直接做到月薪5000或者过万或者更多，能力、潜力根本不比