罩着无数公司。很多公司高层连夜组织视频面试，尤其是在看榜单自上而下不断的有人才离开榜单的情况下。同时不知道什么时候海外背景的外籍企业也加入了抢人大战。
只是让他们没想到的是，这个雷总设定了门槛，原始榜单前100的人才暂时不接受外企申请。建议考虑100名之后的人才！
看到这一幕，不少外企高层气的要吐血。他们没想到这个雷布斯竟然还玩起了保护主义。而看到原始榜单前100名的人才一个个的被抢走，这些外企高层着急的不行。
而如果说各大公司开始发力抢人，无数公司的高层们陷入了揭榜混战。那么此刻东海市待就业的人才们则是激动了起来。
看着榜单前列的人一个个离开，从上往下的闪烁着离榜，无数榜单上的东海市人才心脏都乱跳了起来。振奋，太振奋人心了！
最重要的是，大量的公司hr向自己发出了信息申请。如果说今天七点钟的时候仅仅是申请，然后走流程似得约定面试的话，现在大家明显能看出来用人方急了！
用户黄智伟先生您好，收到了用户卢锡安的简历查看申请。雷布斯排行榜提醒：用户卢锡安现任东海市创投电子的经理！请问用户黄智伟先生，是否接受其