到底是怎么回事呢？
简单地以陆恪为例。
比如说现在莱赫提出了一个五年一亿美元的超高合同，旧金山49人不想答应，又或者是因为硬工资帽而不能答应，再或者是因为在陆恪之外，还有其他几名重要球员的续约工作在等待着，很有可能就受制于硬工资帽而顾此失彼，但同时他们又不愿意错过陆恪，那么此时就可以选择使用特权标签。
贴上特权标签之后，暂时把陆恪留在队伍之中，等待明年再完成续约工作。届时，需要续约的球员数量和位置都将有所不同，硬工资帽的压力也能够得到缓解，这也给球队赢得了更多谈判的空间。
当然，偶尔还会出现罕见的状况。第一年，使用特权标签；第二年，球员依旧拒绝妥协，索要合同过高，又或者球队依旧面临硬工资帽困局，于是就再次使用特权标签，那么工资叠加就必须是前一年基础上增加144%。
2018年匹兹堡钢人的跑卫雷维昂-贝尔（leveon-bell）就是如此情况，连续两年被使用了特权标签，这引发了雷维昂的强烈不满，然后雷维昂就以罢赛的方式和球队死磕，结果就是两败俱伤，但整体来说，依旧是球队占据上风。
题外话，如果想要了解当年