事奖励惩罚迁升制度，刘青今天也打算和张霞他们一起讨论研究一下。
陈小云之前说的很对，在一个公司里面，必须得有一套完整的人力资源管理制度，比如员工的升迁、奖惩、离职、招聘等等，在像以前那样，将来势必越来越混乱，难以管理。
刘青虽然悄悄进来，坐的也隐蔽，但还是被站在上面的陈小云，一眼就看见了。
她估摸着，刘青今天过来，肯定是想看看培训的效果，所以接下来，她就随机抽取了几名员工，背诵各岗位职责还有安全生产制度内容。
“……进入厂房生产，必须佩带安全帽，注意清洁……”
被陈小云随机叫到的几个员工，大多数都是三十多岁，有男有女，背诵起各自的岗位职责和安全生产制度内容，都十分流利——不流利没办法，陈小云这一次培训，那叫一个认真。
而且张霞也十分支持她，但凡不会背的，第一次可以原谅，第二次直接扣工资。
对于这些玉龙村的村民来说，没有比扣工资，更让大伙能够提起精神的事情了。
再加上之前有个村民仗着和张霞关系不错，培训时懒懒散散，张霞一怒之下，干脆直接将她开除掉了。
有了这个例子在前面，接下来，为