“去他娘的老板威严，我就个性到底了！”陈小烨思来想去，终于下定了决心，他手指一划，不仅发了工资，还每人给了一万块的奖金。
这在一间设计公司，基本是不可能会发生的事情。
虽然劳有所得，但是给予员工过高的薪水报酬，会在无形中把他们的自我认知能力摧毁，让他们以为这一万块的奖金是凭实力挣的，而不是因为老板大发善心。
年轻人如果骄傲，没有摆正自己的位置，因为同龄者或者说是工作年限远超自己的前辈赚的钱比自己少，会变得十分膨胀。
膨胀到一个不思进取，甚至目中无人的地步。
这些理论是陈小烨从那些世界五百强老板的创业经历里总结出来的，他也想树立一个威严的老板形象，可他终究不忍心看着路阳等人如自己刚步入工作时那般，累得要死要活，揣着几千块的工资，却看不到未来的出路在哪里。
一万块钱的奖金，不算多，可对于刚工作一年的设计师来说，可也算是一笔巨款了。
片刻后，陈小烨的手机瞬间收到了三条短信，是陆阳、高瑶、易波莉发来的，言语间充满了受宠若惊，以及真诚的感激。
陈小烨长出了一口气，心里得意洋洋地想，我的员工还是