，甚至是炮灰竞标者。
但是这就是每家公司的宿命，几乎每次大型提案都有配角，甚至是白白忙活的，这是品牌、咨询、策划公司的宿命，所以每个公司必须要接受属于自己的宿命。
于董事长亲自钦定崔宁第一个提案自然有他的想法，就是一开始就要给高管一个振聋发聩的声音，让所有高管看到工作的不足，好认真的面对每一个提案和策略。
无论是崔宁自己，还是于金龙，都知道崔宁绝对不是一个抛砖者，而是一个抛玉者，它的高度和专业度，将差不多奠定这次提案的最高水平，然后有着独特的优势，以及最终成交的希望。
至于选择几十家服务公司前来，于金龙自然也有一些想法，即使很多公司不能拿到很多的金额，只要是对品牌理解比较深刻，以及公司整体实力过硬，也会得到一些小项目，不会白白付出。
当崔宁带着自己的核心创意执行团队走进熟悉会议室的时候，于金龙董事长代表会议室中坐的满满堂堂的数十人带头鼓起了掌，只不过崔宁略微一扫，没有看到张扬，以及几个已经不再进步的老人，多了一些年轻的充满斗志的面孔。
当然，在整个提案过程中，中间有一天，于董事长要参与政府的活动迟到，公司上下决定延