发布，报名做项目经理的人数就超过了十位，按照目前的项目进度，户服务是不会有问题的，而且有几位本身的能力和资历也可以胜项目经理的位置，关键是自我加压，以及崔宁亲自的教导。
尤其是对于基层员工，和刚进入公司的员工，求进步是必须的，当然，越是求进步就越是有收获，所以对自我的要求、公司的认知度就会越高。
许甜甜更是私下告诉崔宁，告示发布之后，原本已经离职的几位项目经理都联系她，想要回来，不知道崔总能不能接收，不过世界上哪里有那么多后悔药呢。
不过崔宁当下的第一个任务，是把内鬼除掉，否则在公司内部有这么一个人，对于公司不是一件幸事。
通过能量和频率的感受，其实崔宁很容易就能知道谁心情紧张，谁忐忑不安，如果没有清宁公司的这件事情，最多也就是见到领导的一种反应罢了，但是综合多方面信息来看，崔宁自然明白是怎么回事。
新任的项目经理很快到位，而所有的项目一一落实，即便是有两个已经明确不再合作的户，崔宁依然安排苏若晴盯着，有任何的变化保证第一时间掌握。
凤凰可乐是公司的一个重要户，广告在龙国铺天盖地，当然销售也已经足以让几千名原来天府