说过的梯次分级制，全都留下来，可问题是，人实在太多了，如果全留下来，不好养啊。现在咱们的摊子越铺越大，用钱的地方实在太多了，如果这一票人马上来，恐怕这花又是哗哗的如水流出去了。一个月工资就是几百万，我们这边的产业还没见到多少效益，有些撑不起啊。”马滔又是兴奋又是挠头地道。
“综合辰哥的意见，我有一个办法。那就是优中选优，精挑细选出一百人来，要最忠心的，最骨干的，让张凯和董海波他们使出看家的本事，好好训，将他们训成我们的终极王牌。剩下的人中，执行梯次分级，二百人为一个梯次，分成四级。第一梯队中的人执行大型安保任务，给予较高待遇。第二梯队次者次之。第三和第四梯队，边训练边轮流去守矿山、沙厂，还有修配厂等等，帮我们做些杂活，工资发放以基本工资加补助为主。这样把等级分开，他们自然而然就会渴望不断地向上，加倍地努力了。至于养这么多人，也不是什么难题，他们的劳动就完全可以将我们付出的价值挣回来。况且，我们还可以不断地通过竞争还有末位淘汰，将这些人渐渐地分流下来，充实到我们其他的岗位上去。”李铁在旁边眨巴了几下眼睛出主意道。
“好，没问题，就按李铁说的办吧。”梁辰点了