由于公司还处于整顿阶段，在林妙上手后他便不参与运转，她去开会他就留在办公室内处理公务。所以除了一些老员工外，新招进的那些人都不清楚他是什么身份，甚至有次她走开了下，有个技术部的小伙子进办公室还差遣他，把他当成助理了。
当时觉得有趣也没揭破，当她一回助理也没什么不好的。哪料现在居然出现如此局面，他在想要一个什么样的契机出场，才能让这些人收敛呢？
直接闯进会议室打断她的开会？这行为过于刻意而且显得幼稚，回头准备她嘲笑。
就在陆勉筹谋难定时，契机来了。
经过林妙一个月的整顿与重组后，她请来了商检科作第一次审核测检。商检科来了两人，年龄在三十到四十岁之间，面色肃穆冷凝，没有半点笑意。
首先检查了资产让渡书，确定了这家公司目前经营人是林妙，随后便要求给一个单独的空间，将需要审核的资料都搬进去。林妙按照要求照做，把会议室留出来给他们使用，但见只有其中一人在内审核检查，另一人则提出要检测每一个部门情况。
她没有过接受整顿的经验，不知道流程是不是如此，但既然对方提出要求便照办了。从人力资源部到项目部，再到技术部，问题
本章未完，请点击下一页继续阅读 >>