却只有二、三十元，长期入不敷出，生活窘迫，让他们的社会地位普遍不高。
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第三百章 吸金惊人
赵倩给每位老师开出了每月二百元的高薪，把他们请到了赤橙学校里。
这批老师因为在学校教学时间长，因此许多人都成了教学骨干。
但同工不同酬，比起经常磨洋工的正式编制职工来说，他们干得和他们一样多，拿的却比他们少多了，于是他们经常向校领导表达想转编制内的想法。
校领导也很为难，因为上头目前来没有这个政策，但他们教学的年限长，也不好辞退他们，这些临时工老师成了学校里尴尬的存在。
这下他们主动离职，反而让学校如释重负。
如今师范学校毕业的学生数量不少，他们一毕业国家是包分配的，有正式编制，满肚子牢骚的旧人走了，有编制的新人填充上来，不会有正式工和临时工之间的攀比情绪，校方何乐而不为？
所以校方都很痛快的给他们批了同意辞职。
赤橙教育机构在暑假办起来，赵倩还担心没有生源，前期投入又那么大，担心会亏本。