比如市场部，养殖部，生杀部，研究部等等多个部门，而这些部门的人员当初是优先录用渔场的内部人员，于是就把原来那十二块渔场的人打乱，然后凭着自愿报名，最后合理分配的原则，把这些人最后分配到各个部门。
当初在渔场合并之初，有着许多不同的声音，既有举双手赞成的，也有提出反对意见的，总之各种声音全都有，经过几天几夜的商议之后，最后还是做出了合并的决定。
所以就形成了渔场如今的布局安排，对于这样的安排，不能说非常好，缺点也是有的。
因为按照原先十二块小渔场的划分，每个渔场都有自己的渔场主，就像张灵过去也是个渔场主一样，然后每个渔场主都有自己的心腹，但是一旦合并之后，人员被打乱，心腹不在，各自安好。
然后到了各个部门之后，就会人心不一，曾经不在同一个渔场的人，现在却在同一个部门里工作，原先是竞争关系，现在却成了同事，时间一长，自然会产生各种摩擦。
随着这种矛盾越来越尖锐，难免就会做出一些逾越规则的事情来，比如市场部的人故意伪报数量，然后嫁祸给养殖部，然后养殖部又要限制配给数量，故意为难市场部，而生杀部的人也会找上各种借口，故意不作为