看，我都快被这些文件淹没了，”马庆泽指着眼前一堆的文件，“像什么货款支出，进货支出，你叫公司财务部那边灵活一点，别动不动就写份报告。”
张倩华连忙点头表示自己清楚了，“好的，马总，我回头跟财务那边说下。”
“嗯，还有，你跟人事部经理吴总说下，这几天可能会有几个新人入职报道，叫他到时安排一下，”股权转让正式确认后，李德成就不在继续担任久源电子的人事部经理了。
这是他自己要求卸任的，马隆开始不同意，还是李德成跟马隆说明了情况，马隆后来才同意的，集团下属公司，人事经理还由集团的人事经理担任，这显然不是很合适，有点占着位置不松手的意思，虽说马隆自己不这么认为，但是子公司毕竟已经有其他股东加入了。
其他的股东当然不想久源集团还牢牢把持着久源电子的要害职位不放，毕竟你李德成任职的是久源集团的职务，一人担任这么多的职务，不利于公司其他员工的晋升，也不利于其他四家公司安排员工进来。
马隆思来想去，觉得李德成的话有理，于是把马庆泽安排到久源电子的ceo位置上，公司的其他人事任命，由马庆泽自己安排，显然是想放手让马庆泽自己去管理。
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