当别论，而像主管级别的职工，最低配就是一辆陆地猛虎配车，业绩出色的，甚至还会有分房的优待政策，其他的带薪休假呀，都是这些管理层人员才能享受到的福利，这就促使员工们努力的往上爬，以求可以登上高位。
优厚的工薪以及福利，使得久源集团在一众企业之间极为的显眼，任何一家招聘中介公司，如何可以帮助别人进入久源集团，那在高的中介费都有人出，只是马庆泽从来没有让任何的中介公司来替他招聘员工，因为久源集团并不是随时都可以进入的，如果没有马庆泽的首肯，一年半载的可能都不会进行一次招聘。
这次招聘进入久源集团的一共有十三名，其中九名是海归，洪亮希就是其中的一个，刚从海外留学回来没多久，正好赶上久源集团开启招聘会，他在看到久源的官网信息后，主动前来面试，被久源集团人事部部长李德成看上，直接面试。
上班到现在已经有一个星期的时间了，他自己在招聘当天，李德成问他应聘什么职位时，他就说技术开发部，被李德成再问，他就转口说宣传部也不错，李德成见他回答问题思路清晰条理分明，加上学历高，当场就跟他说后天直接到人事部报道。
被安排到宣传部的洪亮希，很快就适应了自己的本职工作