份，到时候给已经开始崛起的中国分公司那些优秀的艺人，没有谁愿意一辈子给公司打工，到时候公司给出一部分的股份，留下这些公司的顶梁柱，这才是公司刘主任的最佳手段和方式。
瞧瞧目前韩国娱乐圈很多经纪公司，都是用着公司的股份来留下那些重要的人才。
额~~~当然，目前公司还用不上这些，因为公司不同，最高的待遇，宽松的约定，足够的自由和内部良好的气氛，就算不给股份，旗下的艺人也不会走。
至于说没有股份，艺人收入少，不好意思，公司的会长金昱范不缺钱，而另两个股东刘在石和洪胜成也不是那么把钱看的太重的人，所以给艺人的合约，尤其是在利益分配方面都是十分的优秀。
只要能够在公司待上十年，那个时候合约基本上都是5:5开了，这绝对是韩国其他经纪公司根本就不敢开出来，也是韩国其他公司艺人十分羡慕的利益分配方式。
光是这个利益分配方式，有没有公司的股份都无所谓了，反正一年下来，如果努力的话，赚到得钱绝对要比很多拥有公司股份的艺人还要多。
说句不好听一点，就以?公司来说，股份最多的艺人应该算是b了。但就算是b是?艺人当中，拥有?股份