龙影后并存，我很好奇你是怎么做到的。”
耿植是怎么回答的？
他说：“其实很简单。作为一家经纪公司的老板，选择艺人不难。能在圈内坚持下来的，都是对这行业有热情的。这个时候，只需要看艺人是不是有灵性。找艺人很容易，培养艺人也不难。经纪公司只要做到三点，有灵性艺人很容易就能走出一条路来。
“第一，勇于分配资源。耿氏的资源就那么多，在给机会选择人选时，我首先看的不是名气后者人气，而是和机会的匹配度。看谁更合适这个机会。
“第二，敢于创造资源。行业竞争激烈，争的就是外边的资源。但有些资源是可以创造的。这个我谦虚一下，就不多说了。”
季羽棠还记得谈仁哈哈笑了几声，说：“过度谦虚就是虚伪了。耿氏创造机会的能力确实很强。你写或者主持编写的几个剧本都是非常经典作品。另外，你写的歌，直接让几个艺人直接成功转型跨行到歌手。那是非常了不起的成就。”
他在看电视的时候，心里还不以为然。
如今想来，却发现耿植说的，却是他最迫切的需要。他需要公平的机会，也需要更多的资源。
耿氏现在有两个金龙影帝，甚至是同