要能留住人才，不要在意眼前的得失，赚钱的机会很多，但能堪大用的人才很难发现和留住，圆梦酒店、食品厂、鹏莹科技、成宇地产，该放权就放权。”
“放权？大鹏，你的意思 是在说成宇地产？比如……我们把所有业务都交给周成民，除了大项目的投资需要董事会决定，其它都由他一人做主？这样的确能减轻负担，可是你想过没有，可不是谁都能成长变做周成民。”
刘凤霞走到门口把房门关上，又降低了声音才开口，“周成民能够重用，是因为你们之间有些渊源，而且他在地产方面的确有些眼界和能力，但最主要的是他最早在成宇地产里面有股份！”
“后来咱们把几家公司全部整合，变成鹏莹控股之后，他的股份虽然稀释了，可他获得的利益却翻倍增长了，他是给自己打工，当然肯拼命，如果换成是普通的总经理，只怕都会多多少少藏些自私的想法。”
“小姨，你还是没听清楚、想明白！咱们从净水厂一路走来，你觉得钱很难赚吗？我不是自夸啊，如果有十个我帮着公司出谋划策，我们还用做什么吗？”
“鸡生蛋、蛋生鸡，我们已经有了最原始的资本，以后要做的，只是考虑如何将资本增值，而不是如何获得资本！比我们