这种方式下的选拔，往往是靠不住的。
第一，所谓的举荐，不一定是真得基于某某某的真才实学，而是很有可能是利益勾结关系。因此上任之后，表现往往会让皇帝大失所望。
第二，不是官员之间妥协出来的结果，就往往会受到政敌的攻击。这个时候，分不清是非黑白的话，就往往又凭皇帝的一时想法（被人忽悠）而降罪撤职甚至论罪等处罚。
当然了，所有制度都不可能是完美的。就明末这个时候来说，文官集团已经腐烂，让他们去妥协出来一个结果，能好就怪了。在这种情况下，如果遇到有为之君，慧眼识珠，特制提拔，反而不失为一种高效有用手段。
但问题的关键是，原来的崇祯皇帝可做不到慧眼识珠。而如今的崇祯皇帝，又是初来乍到，对于明末的历史，又不像有的穿越小说一样对当代人物了如指掌。历史如何，还不是后人书写。一切的一切，终归是要用眼睛看，用心去分析才能知道一个人怎么样。
因此，崇祯皇帝最终做出地决定，还是由文官廷推辅臣多人（不指明的话一般是两人，一主一备两个人选），名单出来之后由他自己来面试。他相信，以自己的眼光再来看，应该会比原来的崇祯皇帝好。
不过和