多问题也解决不了。
但是武力和智力从来都是相互搭配使用的。就像美国一样，即便他用的军费占据全球的一半。是世界第一强大的军事国家，但是他解决许多事情的方法和并不只是单纯的依靠武力。在武力背后还带着经济殖民与政治输出，文化入侵和颜色革命等等。
武力是保障这些智力输出的外在条件。只有当智力输出完全解决不了问题，矛盾激化到一定程度的时候，才会选择武力介入。暴力始终是最后的手段。
在一个健康的组织内，人员的架构和管理必然是善于管理的人去管理，而不是会打的人去管理。否则的话就是外行指导内行。
而无数的经验证明，外行指导内行是会出事情的。
在淮海这个地方，当组织的接头人并不一定要多强大，因为实际上淮海这个地方要是弄出太大的动静对于组织来说并不是什么好事。
而在淮海想要当组织的领头人，最重要的一点那就是要八面玲珑。有情报与外交管理经验。还有最好就是能够在社会上有能够拿得出手的社会地位。之前的季晓春是国际著名的心理学家。
张默轩稍微差一点，不过好歹也是知名的畅销青年作家，并且也是一名比较出名的原画师。想要和