司竟然会来一个突然袭击。刘丽看着面前的这些新同事的众生相，有些人沉着笃定、胸有成竹；有些人面色慌张、懊恼后悔。不由微微摇了摇头。
职场远比校园要凶险和残酷的多，这里没有人会像学校里的老师那样，来不断的督促你作业写了没有、知识点学会了没有。
那些因为各种原因而掉队的人。最后的结果只会是在激烈的竞争中被淘汰！这算是给所有新人上的第一课，当他们走出校园的那一刻开始，竞争其实就已经开始，想要赢就必须时刻做好准备！
教学楼里十几个教室都发出各种哀叹声，但从集团各个公司的人力资源部抽掉来老师们，依旧面不改色的开始分发试卷！试卷上全部是客观选择题，总共50道试题。考试时间为一个小时。
下午一点钟，所有新职员被集中到中大的一处大礼堂中！前方舞台上的演讲桌前已经坐着一个人。这个人是东方集团总部新任人力资源总监程远清，此次涉及两岸三地500名新员工集中培训的方案。就是由他提出来的。
要组织500人规模的入职培训，绝不是一件容易的事情。特别是这些新同事还来自于两岸三地，有的讲粤语、有的讲普通话（国语），有的用简体字。有的用繁体字。