是因为东方系统软件公司最近刚刚启动了下一代图形操作系统的研发工作，这将会是公司接下来几十年继续统治操作系统市场的最重要基石。所以东方系统软件公司把大量的精兵强将都抽调去了新项目组，一时间人员有些吃紧。
而新加坡证交所的项目履约期只有两年。实际上真正用于大规模开发的时间，估计只有一年半甚至更短，剩余的时间要用来后期的运行调试。所以如果为了这个新项目大规模招人，一旦一年多后这个项目完结，这批新员工后续的安排又是一件麻烦事。
而这个时候突然出现的顾锦鸿，完美的解决了东方系统软件公司的难题。以外包公司的名义招聘新人，即使项目完成后需要进行裁员，也与东方系统软件公司没有任何关系。
所以，顾锦鸿在与李轩在咖啡馆偶遇的一个月之后。他成立的鸿途科技公司，就与东方系统软件公司达成了劳务派遣协议。而鸿途科技公司首批派遣到东方系统软件公司工作的员工就达到了50人，都是刚刚从人才市场上招聘的。
这些人虽然是与鸿图科技公司签订了劳动合同，但根据它与东方系统软件公司达成的协议。这些员工进入东方系统软件公司上班后，他们在被退回之前，所有的管理权都由东方系统软件