要求那么多，薪资待遇自然不能少，否则根本招不到人。
经过几十年的发展，行业形成了一套成熟完备的运作机制，内部稳定性较高，再加上事业编制的光环加持，时不时还能从社会吸收到应届精英，整体处于良性状态。
“年入十几万的岗位不多，能进入这行也是本事。”陈博附和道。
“我记得前几年有一次大数据公布最赚钱的职业，传统的大热门金融科技数码连前十都没挤进，反而是一堆冷门行业进入到人们的视野，其中榜首的就是墓园推销员。”
“是因为从业者少的缘故吧。”陈博提出了异议。
“没错，那时官网注册的墓园推销员才不到一万，然而墓园年产值接近800亿，意味着人均创造800万产值，然后根据30的行业提成得出墓园推销员的人均收入是240万/年。”
“其中的水分有多大？数据夸大其词了吧。”陈博笃定道。
“我合计着，九成是假的吧，除了正规在册的推销员，其实墓园很多时候会雇佣临时工或者选择外包，这么做成本会低一半左右。”
“在他们眼里，不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫，把墓园推销出去是最终目的，手段途径无所谓。”