近了，再问道：“那公司被开除的保安如何处理？”
“保安这个问题更容易解决！”叶晨说道。
“怎么解决？”高美琳盯着叶晨问道。
“绝不能让那刘位副总裁再干涉人事权利，要将那些人事权利掌在你手上，至于那些被他刚刚招进来的保安人员，能开除就开除了，剩下品行不错的，可以继续留下来。”叶晨说道。
“这点我知道，我一定要和那位人事部经理说清楚，可能是因为他看我长时间不去公司，所以没有和我先说。但是，那些开除掉的保安，空出的那些保安职位，难道是把原来那批被无辜开除的保安招回来吗？”高美琳问道。
“我怕不行。毕竟，人就是人，人不可能被别人呼之即来，挥之即去，他们之前没有任何解释和理由被公司开除，如果是我，我肯定不想再回来。但是，如果为了表现你的大度，你可以将他们召集在一起，将这件事解释清楚是刘副总裁自己私自干得，如果想回公司，那么可以回来，不想回来的，可以再给他们赔偿一笔钱。这样你的事传出去，公司无论是管理人员，还是普通人员，对你的印象更深刻，你在公司也就会更有威信。”叶晨说道。
如果是叶晨，自己那样被无理由开除了，叶晨